Ποιοι είναι τελικά οι Δημόσιοι Υπάλληλοι; Πόσοι έχουν απομείνει μετά από 7 χρόνια που ουσιαστικά δεν γίνονται προσλήψεις; Μόνο όταν η κατάσταση φτάνει στο απροχώρητο, τότε μόνο οι δανειστές επιτρέπουν στην εκάστοτε κυβέρνηση να προχωρήσει σε κάποιες προσλήψεις με το σταγονόμετρο…
Σύμφωνα με άρθρο της εφημερίδας Καθημερινή, ο δημόσιος υπάλληλος στην Ελλάδα στα τέλη του 2016 είναι κυρίως γιατρός, νοσηλευτής, εκπαιδευτικός, ένστολος ή κληρικός, περίπου 45 ετών και κάτοχος πτυχίου ανώτερης εκπαίδευσης.
Τα χαρακτηριστικά αυτά καταγράφηκαν στη μελέτη που πραγματοποίησαν τα αρμόδια τμήματα του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Τα συμπεράσματα της μελέτης προέκυψαν από την ποιοτική και ποσοτική ανάλυση των στοιχείων που αναρτήθηκαν στο επίσημο Μητρώο του Δημοσίου αναφορικά με τις προσλήψεις, τις αποχωρήσεις, αλλά και τους υπηρετούντες στην κεντρική διοίκηση.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης, στις 31 Δεκεμβρίου 2016, στον δημόσιο τομέα εργάζονταν 565.671 υπάλληλοι. Οι διοικητικοί υπάλληλοι είναι 195.575. Οι γιατροί, οι νοσηλευτές, οι εκπαιδευτικοί, οι ένστολοι και οι κληρικοί είναι 352.969.
Ειδικότερα, 78.506 είναι οι στρατιωτικοί και 67.784 είναι όσοι εργάζονται στα σώματα ασφαλείας (αστυνομικοί, λιμενικοί και πυροσβέστες).
Ο μέσος όρος ηλικίας των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνεται στα 45,3 έτη έναντι 43,1 ετών που ήταν τα τελευταία τέσσερα χρόνια. Η αύξηση της ηλικίας είναι μεγάλη και καταδεικνύει ότι το προσωπικό «γερνάει», κάτι που αποδίδεται στον μειωμένο αριθμό προσλήψεων που έγιναν λόγω μνημονίου.
Σύμφωνα με τη μελέτη του Υπουργείου για το 2016, η πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων είναι υψηλού εκπαιδευτικού επιπέδου, καθώς από τους 565.671 υπαλλήλους, οι 225.086 (39,79%) είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και κατέχουν τουλάχιστον ένα πτυχίο.
Επίσης, 145.048 άνθρωποι (25,64%) είναι ειδικών θέσεων, όπως για παράδειγμα αξιωματικοί, έχοντας αποφοιτήσει από ειδικές σχολές (π.χ. Σχολή Ευελπίδων).
Για τα έτη 2012-2015 το 39,86% των εργαζομένων ήταν επίσης απόφοιτοι πανεπιστημίου, ενώ υψηλό ήταν και τότε το ποσοστό των υπαλλήλων ειδικών θέσεων που ανερχόταν στο 24,27%.
Η μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων είναι συνεχής. Στις 31-12-2016 το σύνολο του τακτικού προσωπικού ήταν 565.671 υπάλληλοι, έναντι 566.913 υπαλλήλων στις 31-12-2015.
Στην αντίστοιχη μελέτη για την περίοδο 2012-2015, το 2015 ο αριθμός του τακτικού προσωπικού ήταν μειωμένος κατά 18,1% σε σχέση με το 2009, οπότε υπηρετούσαν 692.907 υπάλληλοι.
Κανείς δεν μπορεί να πει πλέον πως οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι πολλοί. Σίγουρα, σε κάποιους τομείς υπάρχουν κάποιοι περισσότεροι από όσους ίσως να είναι απαραίτητοι, αλλά υπάρχουν άλλοι τομείς που η έλλειψη υπαλλήλων είναι κάτι περισσότερο από εμφανής.
Κανείς δεν αμφισβητεί πως σήμερα χρειάζονται άμεσες και μόνιμες προσλήψεις εκπαιδευτικών στα Δημοτικά, τα Γυμνάσια και τα Λύκεια, καθώς εδώ και 5 χρόνια προσλαμβάνονται ετησίως περίπου 18.000 αναπληρωτές!
Προσλήψεις χρειάζονται άμεσα και στον χώρο της υγείας. Χρειάζονται γιατροί, νοσηλευτές και εξειδικευμένο προσωπικό.
Επίσης, υπάρχουν εφορίες, τελωνεία, πολεοδομίες κλπ που είναι κυριολεκτικά άδειες!
Ο καθένας από εμάς το βλέπει καθημερινά.
Ας ελπίσουμε πως θα μπορέσουν να γίνουν σύντομα μόνιμες προλήψεις στις θέσεις που χρήζουν άμεσης κάλυψης.
Σύμφωνα με άρθρο της εφημερίδας Καθημερινή, ο δημόσιος υπάλληλος στην Ελλάδα στα τέλη του 2016 είναι κυρίως γιατρός, νοσηλευτής, εκπαιδευτικός, ένστολος ή κληρικός, περίπου 45 ετών και κάτοχος πτυχίου ανώτερης εκπαίδευσης.
Τα χαρακτηριστικά αυτά καταγράφηκαν στη μελέτη που πραγματοποίησαν τα αρμόδια τμήματα του Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης. Τα συμπεράσματα της μελέτης προέκυψαν από την ποιοτική και ποσοτική ανάλυση των στοιχείων που αναρτήθηκαν στο επίσημο Μητρώο του Δημοσίου αναφορικά με τις προσλήψεις, τις αποχωρήσεις, αλλά και τους υπηρετούντες στην κεντρική διοίκηση.
Σύμφωνα με τα στοιχεία της μελέτης, στις 31 Δεκεμβρίου 2016, στον δημόσιο τομέα εργάζονταν 565.671 υπάλληλοι. Οι διοικητικοί υπάλληλοι είναι 195.575. Οι γιατροί, οι νοσηλευτές, οι εκπαιδευτικοί, οι ένστολοι και οι κληρικοί είναι 352.969.
Ειδικότερα, 78.506 είναι οι στρατιωτικοί και 67.784 είναι όσοι εργάζονται στα σώματα ασφαλείας (αστυνομικοί, λιμενικοί και πυροσβέστες).
Ο μέσος όρος ηλικίας των δημοσίων υπαλλήλων διαμορφώνεται στα 45,3 έτη έναντι 43,1 ετών που ήταν τα τελευταία τέσσερα χρόνια. Η αύξηση της ηλικίας είναι μεγάλη και καταδεικνύει ότι το προσωπικό «γερνάει», κάτι που αποδίδεται στον μειωμένο αριθμό προσλήψεων που έγιναν λόγω μνημονίου.
Σύμφωνα με τη μελέτη του Υπουργείου για το 2016, η πλειονότητα των δημοσίων υπαλλήλων είναι υψηλού εκπαιδευτικού επιπέδου, καθώς από τους 565.671 υπαλλήλους, οι 225.086 (39,79%) είναι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης και κατέχουν τουλάχιστον ένα πτυχίο.
Επίσης, 145.048 άνθρωποι (25,64%) είναι ειδικών θέσεων, όπως για παράδειγμα αξιωματικοί, έχοντας αποφοιτήσει από ειδικές σχολές (π.χ. Σχολή Ευελπίδων).
Για τα έτη 2012-2015 το 39,86% των εργαζομένων ήταν επίσης απόφοιτοι πανεπιστημίου, ενώ υψηλό ήταν και τότε το ποσοστό των υπαλλήλων ειδικών θέσεων που ανερχόταν στο 24,27%.
Η μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων είναι συνεχής. Στις 31-12-2016 το σύνολο του τακτικού προσωπικού ήταν 565.671 υπάλληλοι, έναντι 566.913 υπαλλήλων στις 31-12-2015.
Στην αντίστοιχη μελέτη για την περίοδο 2012-2015, το 2015 ο αριθμός του τακτικού προσωπικού ήταν μειωμένος κατά 18,1% σε σχέση με το 2009, οπότε υπηρετούσαν 692.907 υπάλληλοι.
Κανείς δεν μπορεί να πει πλέον πως οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι πολλοί. Σίγουρα, σε κάποιους τομείς υπάρχουν κάποιοι περισσότεροι από όσους ίσως να είναι απαραίτητοι, αλλά υπάρχουν άλλοι τομείς που η έλλειψη υπαλλήλων είναι κάτι περισσότερο από εμφανής.
Κανείς δεν αμφισβητεί πως σήμερα χρειάζονται άμεσες και μόνιμες προσλήψεις εκπαιδευτικών στα Δημοτικά, τα Γυμνάσια και τα Λύκεια, καθώς εδώ και 5 χρόνια προσλαμβάνονται ετησίως περίπου 18.000 αναπληρωτές!
Προσλήψεις χρειάζονται άμεσα και στον χώρο της υγείας. Χρειάζονται γιατροί, νοσηλευτές και εξειδικευμένο προσωπικό.
Επίσης, υπάρχουν εφορίες, τελωνεία, πολεοδομίες κλπ που είναι κυριολεκτικά άδειες!
Ο καθένας από εμάς το βλέπει καθημερινά.
Ας ελπίσουμε πως θα μπορέσουν να γίνουν σύντομα μόνιμες προλήψεις στις θέσεις που χρήζουν άμεσης κάλυψης.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου